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湖南交通职业技术学院行政部门职责履行情况考核评价细则(45分)
日期:2015-01-07 00:00:00  浏览量:30

        湖南交通职业技术学院行政部门职责履行情况考核评价细则(45分)

一级目标

二级目标

三级目标

 

分值

 

评价标准

备  注

牵头考核

部门

部门特定 工作

(37分)

 

 

 

工作定位

(5)

领导重视,目标明确合理

2

无会议布置、总结工作的扣1分;任务目标欠明确合理的扣1分。

查会议记录、工作计划

院办

围绕学校中心工作确定部门工作重点

3

工作重点脱离学院中心的酌情扣分。

查学期工作计划、行事历

 

 

 

过程管理

(12)

 

 

具体工作计划制订科学、合理

2

无具体任务工作计划的扣1分;任务计划欠合理的酌情扣分。

查具体任务计划

院办牵头,相关部门提供考核意见

机构完善,组织运行通畅

2

无专门任务机构的扣1分;不能按进程完成工作任务的扣1分。

看相关文件,考察工作任务完成情况

分工合作,无工作责任盲点

2

责任分工不明确的扣1分;工作任务落实不到位每项次扣1分。

看相关文件,考察工作任务完成情况

严格工作程序,执行到位

2

不按工作程序办事每项次扣1分。

考察工作任务完成情况

有检查监督,及时发现并纠正  问题

2

未及时发现问题并纠正问题的,每项次扣1分。

考察工作任务完成情况

及时总结工作中的经验、教训

2

不能及时开展工作总结的酌情扣分。

查会议记录

 

 

工作效果

(15)

 

如数完成工作任务

5

不能按时按量完成工作任务的酌情扣分。

考察工作任务完成情况

院办牵头,相关部门提供考核意见

高质量地完成工作任务

5

不能按任务标准完成工作任务的酌情扣分。

考察工作任务完成情况

创新性地开展工作,且效果良好

5

根据任务完成的创新性酌情记分。

考察工作任务完成情况

制度保障

(5)

结合本部门工作制订工作制度

 

2

部门内部管理制度完整有效,主要工作有程序文件或作业文件,每缺一项扣0.5分。

 

 

 

查部门相关文件

 

督导室

管理制度得到有效执行

3

未按管理制度执行的,每项次扣1分。

考察工作任务完成情况

相关支持性工作

(8分)

合作态度

顾全大局,不推诿,合作态度好

4

大局意识不强,工作推诿的酌情扣分。

 

考察工作任务完成情况

人事处

协作能力与成效

配合相关部门工作时能充分发挥主观能动性,协作完成任务效果好

4

根据协作完成的任务情况记分。

考察工作任务完成情况

 

 

 

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