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湖南交通职业技术学院部门共性目标管理工作考核评价细则(100分)
日期:2015-01-07 00:00:00  浏览量:27

     湖南交通职业技术学院部门共性目标管理工作考核评价细则(100分)

   

序号

考核目标

评      价      标     准

备  注

考核

牵头部门

1

爱岗敬业,为人师表,遵纪守法,勤政廉政

8

无违反师德行为记4分,有则每人次扣0.5分,扣完为止;

无以权谋私行为记4分,有则每人次扣0.5分,扣完为止。

 

 

纪检监审处

 

2

政治学习及学院的各种会议、活动

10

迟到、早退每人次扣0.2分,旷会每人次扣1分;此项不记负分。

由会议组织部门负责考勤及计算扣分情况,期末汇总交院办公室

院办公室

3

劳动纪律,仪容仪表

10

上班迟到或早退每人次扣0.5分,旷工每人次扣1分,不挂胸牌上岗每人次扣0.1分。中层干部不按规定履行离长外出登记的每人次扣0.5分;着装不得体的每人次扣0.5分。

 

人事处

 

4

对学院重大工作及大型活动的支持与配合

10

需要支持、配合的部门不予支持或配合被举报、批评经查证属实的,每项次扣2分。

 

督导室

5

年度财务预算计划、财经纪律的执行

10

按学院财务预算、财经纪律执行情况考核细则考核。

 

财务处

6

部门宣传工作落实情况

8

按学院宣传工作考核细则考核。

 

宣统部

7

部门各种材料的上交情况

8

未交每项扣0.5分;未按时交每项扣0.2分;质量不符合要求每项扣0.2分。可累计扣分,不计负分。

由各职能部门统计后交院办汇总

院办

8

部门周例会制度的执行情况

6

每学期周例会不少于10次,记满分;缺一次扣1分,扣完为止。

 

院办

9

档案管理

6

各部门文件资料按《归档文件整理规则》和《学院文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》管理齐全;获校外奖状、奖杯等按学院档案室要求办理归档手续。若完成情况不符合要求,分别酌情扣01.-0.5分。

 

院办

10

OA使用情况

4

发到网络公告里的通知,必要时需单发给相关人员。当发未发每人次扣0.1分;各OA使用人员无公差、请假等特殊情况时,需每天察看OA。每缺一次扣0.1分。

 

院办

11

部门固定资产、水电、卫生(办公室、教室)效能建设及计划生育管理

10

按学院相关效能建设评价细则进行考核。

 

后勤处

12

中层干部听课任务完成情况

6

按学校听课制度,按质按量完成听课任务。缺听一次扣1分,缺交一次听课评价表扣0.5分,听课不符合要求的酌情扣分。

 

督导室

13

对以上未能涵盖的学校的其他工作的完成情况

4

根据实际情况酌情扣分。

 

督导室

 

 

 

附件1:            湖南交通职业技术学院财务预算、财经纪律执行情况考核细则

 

序号

考核指标

权重

考核目标

考   核   内   容

考核办法

 

预算管理

4

1

预算编制

预算编制及时、准确、规范、合理

日常性考核

 

1

预算执行

严格执行预算,常规预算无超预算支出

日常性考核

 

1

专项保障

专项预算应保证专款专用,招待费、交通费等行政运行经费比例适当

日常性考核

 

1

预算软件使用

熟练掌握预算软件的使用,按要求使用软件并正确办理各项业务

日常性考核

 

收入管理

1.8

0.6

收入备案

学院所有收入由学院财务统一管理和收取,统一进行核算。各部门和单位没有私自收款,特殊情况已报学院领导批准和财务备案。

日常性考核

 

0.6

收入规范

各部门自行收款的项目,由部门指定人员到财务领取统一票据,各项收入必须开具学院统一的有效票据并及时足额交财务入账,  做到账款相符,没有坐支、公款私存、私设小金库等情况。

日常性考核

 

0.6

收入政策

各部门相关收费项目的收费标准必须符合国家法律法规和相关政策的要求,收费期间需把收费项目、标准,批准文号等进行公示,自觉接受学生、家长和社会的监督。

日常性考核

 

支出管理

3

0.6

真实合理性

各部门严格控制、认真核查支出内容和支出金额,全部支出符合真实性、必要性和合理性等原则。

日常性考核

 

0.6

合法性

支出符合相关法律法规制度,原始凭证的取得合法、粘贴规范,严格按照《学院经费审批办法》办理报账签字手续。

日常性考核

 

0.6

报账员

各部门设有专门报账员(没有特殊情况不允许变更),且报账员业务熟练,工作效率高。

日常性考核

 

0.6

政府采购

符合政府采购要求的购置等支出必须全部进行了政府采购。

日常性考核

 

0.6

现金使用

日常支出按《现金管理暂行条例》的规定进行办理,超过使用现金限额的款项,均以转账支付。

日常性考核

 

其它

1.2

0.6

借出款

各部门按借支单的日期和财务相关规定及时清理借款,无拖欠等现象;借款均用于所申请的业务,没有挪作他用。

日常性考核

 

0.6

应收款

各部门应收款项,按照合同及时进行清理、催收,及时与财务对账。

日常性考核

 

 

 

 

 

 

 
 
 

附件2

  湖南交通职业技术学院宣传工作考核细则

 

一、指导思想

为构建学院大宣传工作格局,不断提升学院宣传工作的质量和水平,切实行使好服务于学院中心工作和改革发展的职能,特对学院宣传工作如下职能进行目标考核。

二、考核原则

在公开、公平、公正的原则上进行量化考核。

三、考核内容与计分标准

(一)投稿数量与录用稿件数量考核记分标准(1分)

为充分利用校内宣传媒介,积极宣传学院各部门在教学、科研、管理等方面的好的经验和做法以及取得的成绩,宣传统战部将对各部门在校园网首页、院报等校内媒介的投稿情况进行统计,每季度公布各部门在学院网站首页和院报的投稿数和用稿量,每投稿一篇记0.1分,每采用一篇记0.2分,两项合计不超过1分(不重复记分,同篇稿件取最高分)。

(二)监管各部门网页考核标准(6分)

1.高度重视宣传工作,有专人负责,记1分

各部门应当明确一名熟悉情况、责任心强、文字功底好、懂网络操作的专业技术人员担任信息管理员,负责本部门网站网页信息的日常管理工作(包括本部门上网信息内容的收集、整理、审查、更新和网站日常维护等工作),并负责就网站网页监管问题及时与宣传统战部联系,就网站网页的建设与维护改造问题及时与现代教育中心联系。按照"谁上网谁负责"的原则,凡上网信息必须有部门主管领导(各二级学院由党总支书记)审核并附亲笔签字,所有上传、发布的新闻信息等资料的文字稿要留档备查(留档时间至少为两学年)。

2.严格遵守国家法律、法规、公共道德规范、新闻职业道德及学院规章制度,记1分。

   3.宣传和报道资料及时、真实、准确、平衡、客观,记1分。

4.网页全面、完整、无空链接,网页月月有更新, 每月至少更新3篇,缺一篇扣0.5分;栏目学期有更新,每栏目一学期未更新扣0.5分,两项合计最高扣2分。

5.遵照新闻报道格式,无错误记1分。格式错一处扣0.1分,最高扣1分。

三、影响校园环境现象的考核标准(1分)

严格遵守"学院张贴物及横幅管理办法",按规定悬挂(张贴、摆放)各类宣传板报、宣传横幅、宣传广告及各类标志等,做到事先审报,规范摆放或张贴,事后及时回收的记1分。如有未经审批乱张贴及悬挂广告横幅等现象的一次扣0.2分,如经过正常审批手续而预期未收回的一次扣0.1分。学生社团活动如有违规现象按隶属关系原则进行考核。此项限值1分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                      

 

附件3  

湖南交通职业技术学院固定资产、水电、计划生育、卫生(办公室、教室)管理工作考核细则

 

一、固定资产管理工作考核细则

1.严格执行湖南交通职业技术学院固定资产暂行管理办法,违反一项每次扣0.2分;

2.学院固定资产归口管理部门结合国家有关国有资产管理的法令、政策和学院有关固定资产管理办法,拟定实施细则,有固定资产的登记、保管、使用等制度,违反一次每次扣0.2分;

    3.建立固定资产流水账、分类账、分户账和固定资产卡片,违反一次每次扣0.2分;

4.固定资产归口管理部门及时审理并向学院报告丢失、损毁、浪费和责任事故等情况,并提出处理意见,违反一次每次扣0.2分;

5.各固定资产使用部门必须指定专人对本部门固定资产进行日常管理,违反一次每次扣0.2分;

6.每学期各固定资产归口管理部门要进行固定资产帐、卡、物的核查工作,及时准确地对固定资产的存量分布、增减异动情况进行登记和统计,做到帐、帐相符,帐、卡、物相符,违反一次每次扣0.2分;

7.归口管理部门和独立核算院办企业要有一名负责人负责固定资产管理工作,各单位要配备专职或兼职资产管理人员,到后勤处国有资产管理办公室备案,并保持相对稳定,违反一次每次扣0.2分;

8.每项固定资产应有明确的管理责任人,人员必须调动时,要实行"接手人先到,交班人后走"的原则,交接过程中进行帐、卡、物清查,签署交接文书,经归口管理部门同意,院后勤处国有资产办公室备案后方可调动,违反一次每次扣0.2分;

9.未经学院批准,单位或个人利用院内固定资产进行经营活动,每次扣0.2分;

10.严格执行学院固定资产添置、报批和验收程序,违反一次每次扣0.2分;

11.严格执行学院物资入账、付款流程,违反一次每次扣0.2分;

12.严格执行学院资产报废、报损流程,违反一次每次扣0.2分;

13.严格执行学院资产调拨流程,违反一次每次扣0.2分。

 

二、部门水电管理工作考核细则

1.严格执行湖南交通职业技术学院用水用电管理制度,违反一项每次扣0.2分;

2.各二级学院、职能部门办公室等场所的照明设备要做到人走灯灭,坚决杜绝"白昼灯"和"长明灯"现象,发现一次扣1分;

3.计算机、打印机、饮水机、电风扇、多媒体等电源由各部门负责人或指定负责人在下班无人时关闭电源,如后面的人要继续使用,则谁用谁关掉,发现一次不关扣1分;

4.各处室及二级学院严禁使用电炉、热得快、电冰箱及电饭煲等大功率电气设备或"三无"电器,违规一次扣1分;

5.各二级学院、行政处室不得私拉电线,私自改造房间电路,发现一次扣2分;

6.夏季室温高于30℃时、冬季室温低于10℃时,方能开启空调,若有违反,发现一次扣0.5分;

    7.空调机夏季开启时,温度需要控制在26℃以上,冬季开启时,温度需要控制在16℃~18℃以内,若有违反,发现一次扣0.5分;

8.水龙头开启后无人使用,导致长流水,发现一次扣1分。 

 

三、计划生育管理工作考核细则

1.严格执行湖南交通职业技术学院计划生育管理办法,违反一项每次扣1分或一票否决;

2.各单位要配备专职或兼职计生联络员,到后勤处计划生育办公室备案,并保持相对稳定,违反一次每次扣0.2分。

 

四、卫生(办公室、教室)管理工作考核细则

(一)办公室

1.未扫干净、有明显的尘土或垃圾扣0.2分;

2.有污渍(或积水)扣0.2分;

3.墙面有印迹、蜘蛛网扣0.2分;

4.乱贴乱画或悬挂有碍观瞻的物品扣0.2分;

5.门未抹干净扣0.1分;

6.窗(含窗台)不干净(有灰尘或污渍)每扇扣0.1分;

7.天花板不干净,有蜘蛛网或污渍扣0.5分;

8.吊灯、吊(电)扇不干净扣0.5分;

9.办公桌(椅)不清洁扣0.5分;

10.书籍、文本摆放凌乱,每处扣0.5分;

11.拖把、扫帚摆放凌乱扣0.2分;

12.纸篓、垃圾桶内垃圾超过2/3未及时清理扣0.2分;

13.水桶内有积水扣0.2分;

14.空调室内机有灰尘扣0.5分;

15.电脑有灰尘每处扣0.5分;

16.乱堆乱放每处扣0.5分;

17.门口摆放杂物每处扣0.5分。

(二)教室

1.地面未扫干净、有明显的尘土或垃圾扣0.1分;

2.地面有污渍(或积水)扣0.1分;

3.墙面有印迹、蜘蛛网扣0.1分;

4.墙面乱贴乱画或悬挂有碍观瞻的物品扣0.1分;

5.门未抹干净扣0.1分;

6.窗台不干净(有灰尘或污渍)扣0.1分;

7.天花板不干净有蜘蛛网或污渍扣0.1分;

8.吊灯、吊(电)扇不干净扣0.1分;

9.灯管、灯架未擦干净扣0.1分;

10.前后黑板面未擦干净扣0.1分;

11.电脑机柜未擦干净,有灰尘扣0.1分;

12.课桌椅未擦干净,有污渍扣0.1分;

13.讲台未擦干净,有污渍扣0.1分;

14.教室物品摆放不整齐扣0.1分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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