考核

指标

考核项目

分值

考 核 内 容 及 评 价 指 标

考 核 办 法

就业工作条件

（10分）

工作机构

5

成立了由二级学院（校）主要领导任组长的毕业生就业工作领导小组（1分）；配备专职就业干事（2分）；每学期召开就业工作会议，组织、研究、领导和实施毕业生就业工作（1分）；就业指导有工作方案及专业骨干参与（1分）。

查阅有关文件

及会议记录

经费投入

2

学院投入的毕业生就业奖励经费专款专用、合理使用（2分）。

查阅经费

使用情况

工作设备

3

有专用电脑（1分），有招聘洽谈室（1分），有信息发布专栏（1分）。

实地考察

就业工作管理和组织实施

（46分）

规范管理

8

认真执行国家就业方针、政策，严格遵守就业工作程序，无违纪行为（2分）；就业工作有制度、有措施，有计划、有总结（2分）；按时参加会议、按时并准确上报各种数据及材料，按时完成其它各项工作（4分）。

查阅有关文档及工作记录

信息管理

8

做好信息库建设，信息收集充足（1分）；信息发布及时畅通，有专人负责（1分）；有就业频道，并与学院就业网连接，能利用网络迅捷提供信息（1分）；对毕业生的信息有详细的资料（2分）；准确及时掌握毕业生去向及异动情况（3分）。

查阅有关资料、登录网站查阅

就业市场

14

制定市场建设方案，有较为稳定的就业市场，每学期新增1家就业合作单位（3分）；积极开拓新市场，每学期邀请不少于２家新单位来校招聘学生（2分）；自主组织招聘活动，每学期每专业不少于2次（2分）；邀请一定数量的用人单位参加学院大型供需见面会（每次不少于8家）（4分）；积极组织学生参加校内外各种招聘活动（3分）。

查阅工作记录及有关文档

就业指导

8

就业指导贯穿大学教育全过程，有创新，效果好（2分）；开展就业讲座（专家），就业活动，校友报告会每学期不少于2次（4分）；就业工作人员熟悉就业政策和工作流程，掌握相关专业知识，能给予毕业生有效的咨询和指导（2分）。

查阅有关文档及工作记录

调研工作

8

开展毕业生跟踪调查、用人单位市场需求调查、高职教育改革调查，对学校教育改革、学科建设、人才培养等提出建设性建议（4分）。每学期写出不少于一篇的调研报告（2分），每学期公开发表不少于一篇的就业工作相关论文（2分）。

查阅有关资料

就业工作实绩

（40分）

就业率

30

毕业生初次就业率达到90%（截止8月31日），达到者，获基准分30分；超过者，每增加1个百分点加1分。

查毕业生就业情况汇总表

就业率核查

10

核定就业率的准确率达到100%，达到者，获基准分10分；未达到者每少一个百分点扣1分。学院就业处和纪检监审处核查出错误信息每生扣1分，湖南省大中专学校信息咨询与就业指导中心核查错误信息每生扣1分。

查阅资料、电话核查、访谈

工作

创新

(4分)

工作特色

4

在就业管理、信息管理、市场开拓、就业指导、调研工作等方面工作有特色。

查阅文档资料、考察