您所在位置 > 首页 > 学院概况 > 规则制度
湖南交通职业技术学院毕业生就业工作目标管理考核办法
日期:2015-01-07 00:00:00  浏览量:17

湖南交通职业技术学院毕业生就业工作目标管理考核办法

 

考核

指标

考核项目

分值

考 核 内 容 及 评 价 指 标

考 核 办 法

就业工作条件

(10分)

工作机构

5

成立了由二级学院(校)主要领导任组长的毕业生就业工作领导小组(1分);配备专职就业干事(2分);每学期召开就业工作会议,组织、研究、领导和实施毕业生就业工作(1分);就业指导有工作方案及专业骨干参与(1分)。

查阅有关文件

及会议记录

经费投入

2

学院投入的毕业生就业奖励经费专款专用、合理使用(2分)。

查阅经费

使用情况

工作设备

3

有专用电脑(1分),有招聘洽谈室(1分),有信息发布专栏(1分)。

实地考察

就业工作管理和组织实施

(46分)

规范管理

8

认真执行国家就业方针、政策,严格遵守就业工作程序,无违纪行为(2分);就业工作有制度、有措施,有计划、有总结(2分);按时参加会议、按时并准确上报各种数据及材料,按时完成其它各项工作(4分)。

查阅有关文档及工作记录

信息管理

8

做好信息库建设,信息收集充足(1分);信息发布及时畅通,有专人负责(1分);有就业频道,并与学院就业网连接,能利用网络迅捷提供信息(1分);对毕业生的信息有详细的资料(2分);准确及时掌握毕业生去向及异动情况(3分)。

查阅有关资料、登录网站查阅

就业市场

14

制定市场建设方案,有较为稳定的就业市场,每学期新增1家就业合作单位(3分);积极开拓新市场,每学期邀请不少于2家新单位来校招聘学生(2分);自主组织招聘活动,每学期每专业不少于2次(2分);邀请一定数量的用人单位参加学院大型供需见面会(每次不少于8家)(4分);积极组织学生参加校内外各种招聘活动(3分)。

查阅工作记录及有关文档

就业指导

8

就业指导贯穿大学教育全过程,有创新,效果好(2分);开展就业讲座(专家),就业活动,校友报告会每学期不少于2次(4分);就业工作人员熟悉就业政策和工作流程,掌握相关专业知识,能给予毕业生有效的咨询和指导(2分)。

查阅有关文档及工作记录

调研工作

8

开展毕业生跟踪调查、用人单位市场需求调查、高职教育改革调查,对学校教育改革、学科建设、人才培养等提出建设性建议(4分)。每学期写出不少于一篇的调研报告(2分),每学期公开发表不少于一篇的就业工作相关论文(2分)。

查阅有关资料

就业工作实绩

(40分)

就业率

30

毕业生初次就业率达到90%(截止8月31日),达到者,获基准分30分;超过者,每增加1个百分点加1分。

查毕业生就业情况汇总表

就业率核查

10

核定就业率的准确率达到100%,达到者,获基准分10分;未达到者每少一个百分点扣1分。学院就业处和纪检监审处核查出错误信息每生扣1分,湖南省大中专学校信息咨询与就业指导中心核查错误信息每生扣1分。

查阅资料、电话核查、访谈

工作

创新

(4分)

工作特色

4

在就业管理、信息管理、市场开拓、就业指导、调研工作等方面工作有特色。

查阅文档资料、考察

 

 

 

 

点击数:17收藏本页