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优化管理考核制度 提升服务管理质效
日期:2015-04-17 00:00:00  浏览量:15

    4月15日下午,学校综合考核小组督导工作例会在办公楼B314会议室召开。学校党委书记王章华、校长支校衡、副校长孔七一以及教务处、学工部、组织人事 处、校办公室、纪检监审处、校工会等综合考核小组成员单位主要负责人和督导室全体成员参加了会议。会议由孔七一主持。

    会上,与会人员对如何优化行政部门职责履行情况考核评价细则、如何落实各部门共性目标管理工作考核、是否增设"党建工作"考核指标、如何运用现场测评结果以及落实考核结果月通报制、目标管理考核的工作问责实施和分组考核等问题,各抒己见,建言献策。

    支校衡要求大家结合学校实际情况着手优化行政管理考核制度,力求客观、公正,推动学校稳定良好发展,全面提高教育教学质量。

    王章华在总结讲话中要求,督导室要同各职能部门建立及时信息沟通渠道,按月或按季度公布各考核小组的考核结果,行政部门职责履行考核要考虑该部门对本职工 作和年度重点工作的完成情况。他还强调学校将制定《校长基金管理办法》对重大项目的立项和重大成果的取得进行奖励。

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